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용역계약서는 당사자 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 중요한 법적 문서예요. 2025년 현재 다양한 형태의 용역계약이 활발히 이루어지고 있으며, 특히 디지털 전환과 함께 새로운 유형의 용역계약도 늘어나고 있어요. 표준양식을 활용하되 각자의 상황에 맞게 수정하는 것이 핵심이랍니다! 😊
용역계약서는 비전형계약에 속하기 때문에 민법의 일반원칙과 신의성실의 원칙에 따라 작성되고 이행되어야 해요. 계약서 작성 시 가장 중요한 것은 양 당사자의 합의 내용을 명확하고 구체적으로 기재하는 것이에요. 애매모호한 표현은 나중에 분쟁의 씨앗이 될 수 있답니다.
📝 용역계약서의 기본 구조와 필수 요소
용역계약서를 작성할 때 가장 먼저 확인해야 할 것은 계약 당사자의 정확한 표시예요. 법인과 계약하는 경우에는 반드시 대법원 인터넷 등기소에서 법인등기부등본을 확인해야 해요. 등기부등본에 기재된 회사명, 주소, 대표이사를 정확히 기재하고, 법인인감도장을 날인받는 것이 중요해요. 개인도장을 사용하면 나중에 계약 당사자가 불명확해져서 큰 문제가 될 수 있어요!
계약의 목적은 계약서의 핵심이라고 할 수 있어요. 예를 들어 "본 계약은 '갑'이 '을'에게 의뢰한 웹사이트 개발 용역 업무에 관한 계약을 체결함에 있어 상호 간의 권리와 의무 사항을 구체적으로 명시함으로써 신의성실의 원칙에 따라 본 계약을 이행함에 목적이 있다"와 같이 명확하게 작성해야 해요. 계약의 목적이 불분명하면 계약 이행 과정에서 서로 다른 기대치를 가지게 되어 분쟁이 발생할 수 있답니다.
용어의 정의 부분도 놓치기 쉬운데 정말 중요한 부분이에요. 특히 제조나 개발이 주된 목적인 경우에는 구체적인 기능, 크기, 색상, 성능 등을 상세히 기재한 도면이나 사양서를 계약서 뒤에 첨부하는 것이 좋아요. 나중에 "이건 제가 요구한 게 아닌데요?"라는 말이 나오지 않도록 미리 철저히 준비해야 해요.
계약기간 설정도 신중하게 해야 해요. 시작일과 종료일을 명확히 특정하되, 프로젝트 특성상 기간을 정하기 어려운 경우에는 "당사자 간 합의로 변경할 수 있다"는 단서조항을 넣어두는 것이 현명해요. 다만 계약기간이 무한정 길어지는 것을 방지하기 위해 최대 1년 정도로 제한하고, 필요시 갱신하는 방식을 추천해요.
🎯 계약서 필수 체크리스트
| 항목 | 체크사항 | 주의점 |
|---|---|---|
| 계약당사자 | 법인등기부등본 확인 | 법인인감 날인 필수 |
| 계약목적 | 구체적 업무범위 명시 | 애매한 표현 금지 |
| 계약기간 | 시작일/종료일 특정 | 무한정 연장 방지 |
제가 생각했을 때 용역계약서 작성에서 가장 실수하기 쉬운 부분은 바로 세부사항을 너무 간단히 넘어가는 것이에요. 계약서는 나중에 분쟁이 생겼을 때 유일한 증거가 되기 때문에, 조금 번거롭더라도 최대한 자세하게 작성하는 것이 좋아요. 특히 용역의 범위, 결과물의 사양, 납품 방법 등은 별첨 문서로라도 상세히 기록해두세요! 📋
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💰 용역대금 설정과 지급방법 전략
용역대금은 계약의 핵심 요소 중 하나예요. 대금의 액수뿐만 아니라 지급방법과 지급시기를 구체적으로 명시해야 해요. 일반적으로 선급금 30%, 중도금 40%, 잔금 30%의 비율로 나누어 지급하는 것이 보편적이에요. 하지만 용역의 성격과 규모에 따라 이 비율은 조정될 수 있답니다.
계약금액을 표기할 때는 위조나 변조를 방지하기 위해 숫자와 한글을 함께 사용해야 해요. 예를 들어 "선급금: 계약 체결 후 7일 이내, 금 10,000,000원(금 일천만 원)"과 같이 작성하는 것이 좋아요. 이렇게 이중으로 표기하면 나중에 금액 관련 분쟁을 예방할 수 있어요.
추가 비용이 발생할 가능성도 미리 고려해야 해요. 출장비용, 재료구입비, 추가 작업비 등이 발생할 수 있는 경우, 이에 대한 청구 방법과 정산 절차를 명확히 규정해두세요. "추가 비용 발생 시 사전 협의 후 실비 정산"과 같은 조항을 넣어두면 좋아요.
지연배상금 조항도 꼭 필요해요! 상대방이 대금을 제때 지급하지 않을 경우를 대비해서 "지급기일로부터 지연일수에 대하여 연 5%의 지연이자를 가산하여 지급한다"와 같은 조항을 넣어두세요. 이는 법정이율에 따른 것으로, 계약 이행을 독려하는 효과가 있어요.
💸 성과보수 설정 예시
| 성과지표 | 달성조건 | 보상금액 |
|---|---|---|
| 매출증대 | 전년대비 20% 상승 | 500만원 |
| 웹사이트 트래픽 | 일 방문자 1,000명 이상 | 300만원 |
| 고객만족도 | 90점 이상 달성 | 200만원 |
성공보수는 용역 제공자의 동기부여를 높이는 좋은 방법이에요. 측정 가능한 구체적인 지표를 설정하고, 달성 시 추가 보상을 약속하는 것이죠. 다만 성과지표는 객관적으로 측정 가능해야 하고, 양 당사자가 모두 동의할 수 있는 수준이어야 해요. 너무 높은 목표는 오히려 의욕을 꺾을 수 있으니 현실적인 수준에서 설정하는 것이 중요해요! 🎯
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⚖️ 계약 당사자의 권리와 의무 조항
용역계약서에서 당사자 간의 권리와 의무를 명확히 규정하는 것은 정말 중요해요. 먼저 목적물 제공의무를 살펴보면, 수량, 제작일정, 검수방법, 납품장소, 납품방법 등을 구체적으로 기재해야 해요. 특히 검수 기준을 명확히 하고, 하자가 발견될 경우의 수정 및 보완 절차를 상세히 규정해두는 것이 필요해요.
비밀유지의무는 현대 비즈니스에서 특히 중요한 조항이에요. 계약 이행 과정에서 알게 된 업무상, 기술상 비밀정보의 범위와 사용목적을 명시하고, 제3자에게 누설이나 제공을 금지해야 해요. 위반 시 손해배상책임을 지도록 규정하고, 계약 종료 후에도 비밀유지의무가 계속 유효하다는 점을 반드시 명시해야 합니다.
권리와 의무의 양도금지 조항도 빼놓을 수 없어요. 계약 당사자가 아닌 제3자에게 권리나 의무를 양도하게 되면 계약의 목적을 달성하기 어려워질 수 있어요. 따라서 "본 계약상의 권리와 의무는 상대방의 서면 동의 없이 제3자에게 양도할 수 없다"는 조항을 넣어두는 것이 안전해요.
책임제한 조항도 신중하게 작성해야 해요. 천재지변, 전쟁, 정부의 명령 등 불가항력적인 사유로 계약상 의무를 이행하기 어려운 경우에 대한 책임관계를 명확히 해야 해요. 특히 상대방의 협조가 필수적인 용역의 경우, 상대방이 의무를 이행하지 않거나 지체함으로써 발생하는 손해에 대해서는 책임지지 않는다는 내용을 추가하는 것이 좋아요.
📋 주요 의무사항 체크리스트
| 의무유형 | 주요내용 | 위반시 제재 |
|---|---|---|
| 비밀유지 | 영업비밀 보호 | 손해배상 |
| 품질보증 | 계약사양 준수 | 무상수정 |
| 납기준수 | 정해진 기일 엄수 | 지체상금 |
하자보증 조항도 매우 중요한 부분이에요. 일반적으로 납품 완료 후 12개월 정도의 하자보증기간을 설정하고, 이 기간 내 발생하는 하자에 대해 무상으로 수리하거나 교체납품하도록 규정해요. 다만 발주처의 지시나 취급 부주의, 천재지변으로 인한 경우는 예외로 한다는 점을 명시해야 해요. 이렇게 책임의 범위를 명확히 해두면 나중에 불필요한 분쟁을 예방할 수 있답니다! 🛡️
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🔐 지적재산권과 권리귀속 문제
지적재산권 귀속 문제는 용역계약에서 가장 분쟁이 많이 발생하는 부분 중 하나예요. 기본적으로 별도의 약정이 없는 경우, 용역 수행 결과물에 대한 지적재산권은 발주처에 귀속되는 것이 일반적이에요. 하지만 이것도 명확히 계약서에 명시해두지 않으면 나중에 큰 문제가 될 수 있어요.
특히 소프트웨어 개발, 디자인, 콘텐츠 제작 등 창작물과 관련된 용역의 경우 더욱 신중해야 해요. "본 계약에 따라 을이 작성한 모든 결과물의 저작권, 특허권, 실용신안권, 디자인권 등 일체의 지적재산권은 대금 완불과 동시에 갑에게 귀속된다"와 같이 구체적으로 명시하는 것이 좋아요.
2차 저작물 작성권도 중요한 이슈예요. 원저작물을 바탕으로 번역, 편곡, 변형, 각색 등을 할 수 있는 권리인데, 이 권리가 누구에게 있는지 명확히 해야 해요. 일반적으로 발주처가 2차 저작물 작성권을 가지도록 하지만, 용역 제공자가 포트폴리오 등 제한적 용도로 사용할 수 있도록 허용하는 경우도 있어요.
산업재산권 침해 면책 조항도 꼭 필요해요. 용역 수행방법이나 개발제품에 적용한 기술이 제3자의 특허권, 실용신안권, 의장권 등을 침해하지 않음을 보증하고, 만약 제3자로부터 권리 침해 주장이 제기될 경우 용역 제공자가 자신의 비용과 책임으로 해결하도록 규정해야 해요. 이는 발주처를 보호하는 중요한 조항이랍니다.
💡 지적재산권 귀속 유형
| 귀속유형 | 특징 | 적용사례 |
|---|---|---|
| 완전양도 | 모든 권리 발주처 귀속 | 맞춤형 소프트웨어 |
| 공동소유 | 양 당사자 공동 보유 | 공동연구개발 |
| 라이선스 | 사용권만 부여 | 상용 솔루션 |
오픈소스 사용에 대한 조항도 최근에는 매우 중요해졌어요. 용역 수행 과정에서 오픈소스를 사용하는 경우, 해당 오픈소스의 라이선스 조건을 준수해야 하고, 이로 인한 제약사항을 발주처에게 사전에 고지해야 해요. GPL 같은 일부 오픈소스 라이선스는 전체 소스코드 공개 의무가 있기 때문에 특히 주의가 필요해요! 🔓
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🚨 계약해제 및 분쟁해결 방안
계약해제와 해지 조항은 계약서의 안전장치라고 할 수 있어요. 당사자들이 합의하여 계약을 종료할 수 있는 것은 당연하지만, 합의가 되지 않는 경우를 대비해 일방적으로 계약을 종료할 수 있는 사유를 명확히 규정해두어야 해요. 일반적인 해제·해지 사유로는 계약 위반, 파산, 영업정지, 허위 정보 제공 등이 있어요.
구체적으로는 "상대방이 본 계약상의 의무를 위반하고 서면 통지 후 7일 이내에 시정하지 않는 경우", "상대방이 파산, 화의, 회사정리 절차 개시 신청을 한 경우", "정당한 사유 없이 용역 수행을 30일 이상 중단한 경우" 등을 해제 사유로 규정할 수 있어요. 계약이 해지된 경우 원상회복 의무와 손해배상에 대해서도 명확히 규정해야 합니다.
손해배상 조항은 계약 위반에 대한 실질적인 제재 수단이에요. "계약상 의무를 이행하지 않거나 당사자의 책임 있는 사유로 상대방에게 손해가 발생한 경우 그 손해를 배상한다"는 기본 조항과 함께, 손해배상의 범위와 한도를 정해두는 것도 좋아요. 예를 들어 "손해배상액은 계약금액의 100%를 초과할 수 없다"와 같은 제한 조항을 둘 수 있어요.
분쟁해결 방법도 미리 정해두어야 해요. 원칙적으로는 상호 협의를 통해 해결하되, 협의가 되지 않을 경우를 대비해 관할법원을 정해두는 것이 좋아요. "본 계약과 관련하여 발생하는 모든 분쟁은 서울중앙지방법원을 제1심 관할법원으로 한다"와 같이 명시하면 됩니다. 중재를 통한 해결을 원한다면 대한상사중재원 등의 중재기관을 지정할 수도 있어요.
⚠️ 계약해제 사유별 대응방안
| 해제사유 | 통지방법 | 후속조치 |
|---|---|---|
| 계약위반 | 서면통지 후 7일 | 손해배상청구 |
| 파산신청 | 즉시해제 | 채권신고 |
| 업무중단 | 30일 경과 시 | 대체이행 |
계약 해제 시 가장 중요한 것은 서면으로 통지하는 것이에요. 구두로 통지하면 나중에 입증이 어려워 분쟁이 길어질 수 있어요. 내용증명우편을 이용하면 통지 사실과 내용을 확실하게 입증할 수 있답니다. 계약 해제 후에는 이미 수령한 대금의 반환, 제작 중인 결과물의 처리, 비밀유지의무의 존속 등에 대해서도 명확히 정리해야 해요! 📮
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📊 용역계약서 작성 실무 가이드
용역계약서를 실제로 작성할 때는 체계적인 준비 과정이 필요해요. 먼저 자신의 사업에서 자주 이루어지는 거래 유형을 파악하고, 각 거래의 특성에 맞는 계약서 양식을 준비해두는 것이 좋아요. 정부기관에서 제공하는 표준계약서를 기본으로 하되, 자신의 상황에 맞게 수정하여 사용하는 것이 효율적이에요.
특수형태근로종사자 문제는 특히 주의해야 할 부분이에요. 화물차 지입차주, 레미콘 운전기사, 학습지 교사, 보험설계사 등은 개인사업자로 등록되어 있어도 실질적으로 근로자로 인정될 수 있어요. 이런 경우 산재보상, 최저임금법 적용 등의 법적 책임이 발생할 수 있으므로, 도급계약의 본질인 '일의 완성'을 목적으로 한다는 점을 명확히 해야 해요.
불법파견 문제도 조심해야 해요. 기업 간 도급계약에서 수급인 근로자에게 직접적인 지휘·명령을 하거나 인사·근태관리를 하면 불법파견으로 판단될 수 있어요. 최저임금법에 따라 도급인의 책임 있는 사유로 수급인 근로자의 임금이 최저임금에 미달하면 연대책임과 형사처벌까지 받을 수 있으니 각별한 주의가 필요해요.
계약서 보관도 중요한 실무 포인트예요. 계약서가 여러 장인 경우 각 장에 순번을 매기고, 장과 장 사이에 간인을 날인해야 해요. 계약 당사자들이 직접 만나서 계약서를 작성하고, 각자 원본 1부씩을 보관하는 것이 원칙이에요. 전자계약을 하는 경우에도 전자서명법에 따른 공인전자서명을 사용해야 법적 효력이 인정된답니다.
📝 계약서 작성 체크리스트
| 확인사항 | 체크포인트 | 비고 |
|---|---|---|
| 당사자확인 | 등기부등본 대조 | 법인인감 확인 |
| 용역범위 | 구체적 명시 | 별첨자료 활용 |
| 대금조건 | 금액/시기 명확 | 세금계산서 발행 |
계약서 검토 시에는 제목보다 실질적인 내용에 집중해야 해요. 계약서 제목이 '도급계약서'라고 되어 있어도 내용상 근로계약에 해당하면 근로기준법이 적용될 수 있어요. 따라서 계약의 실질을 정확히 파악하고, 그에 맞는 조항들을 구성하는 것이 중요해요. 애매한 표현은 피하고, 가능한 한 구체적이고 명확한 표현을 사용해야 분쟁을 예방할 수 있답니다! 📑
❓ FAQ
Q1. 용역계약서는 반드시 서면으로 작성해야 하나요?
A1. 법적으로는 구두계약도 유효하지만, 분쟁 발생 시 입증이 어려워요. 특히 계약금액이 크거나 계약기간이 긴 경우에는 반드시 서면으로 작성하는 것이 안전해요. 전자계약도 공인전자서명을 사용하면 법적 효력이 인정됩니다.
Q2. 표준계약서를 그대로 사용해도 되나요?
A2. 표준계약서는 기본 틀로 활용하되, 실제 거래 상황에 맞게 수정해서 사용해야 해요. 불필요한 조항은 삭제하고, 필요한 내용은 추가하여 맞춤형 계약서를 만드는 것이 중요합니다.
Q3. 계약금액은 어떻게 표기하는 것이 좋나요?
A3. 위조나 변조를 방지하기 위해 숫자와 한글을 함께 표기해야 해요. 예를 들어 "금 10,000,000원(금 일천만 원)"과 같이 이중으로 표기하면 안전합니다.
Q4. 지적재산권은 누구에게 귀속되나요?
A4. 별도 약정이 없으면 일반적으로 발주처에 귀속돼요. 하지만 용역의 성격과 당사자 간 협의에 따라 다르게 정할 수 있으므로, 계약서에 명확히 규정하는 것이 중요합니다.
Q5. 하자보증기간은 얼마나 설정하는 것이 적절한가요?
A5. 일반적으로 납품 완료 후 6개월에서 1년 정도로 설정해요. 용역의 성격과 업계 관행에 따라 조정할 수 있지만, 너무 길거나 짧으면 문제가 될 수 있으니 적절한 기간을 협의해서 정하세요.
Q6. 계약 해제 시 손해배상은 어떻게 처리하나요?
A6. 계약 위반으로 인한 해제의 경우 귀책사유가 있는 당사자가 손해를 배상해야 해요. 손해배상액은 실손해를 기준으로 하되, 계약서에 손해배상 예정액이나 한도를 미리 정해둘 수 있습니다.
Q7. 비밀유지의무는 계약 종료 후에도 유효한가요?
A7. 네, 계약서에 명시하면 계약 종료 후에도 유효해요. 일반적으로 계약 종료 후 2~3년 정도 비밀유지의무가 지속되도록 규정하는 것이 보통입니다.
Q8. 용역계약과 근로계약의 차이는 무엇인가요?
A8. 용역계약은 일의 완성을 목적으로 하고 독립적으로 업무를 수행하지만, 근로계약은 사용자의 지휘·감독 하에 근로를 제공해요. 4대보험 가입 의무와 근로기준법 적용 여부가 달라집니다.
Q9. 전자계약도 법적 효력이 있나요?
A9. 전자서명법에 따른 공인전자서명을 사용하면 법적 효력이 인정돼요. 다만 부동산 거래 등 일부 계약은 서면 작성이 의무화되어 있으니 확인이 필요합니다.
Q10. 계약서 분실 시 어떻게 해야 하나요?
A10. 상대방에게 사본을 요청하거나, 계약 내용을 증명할 수 있는 다른 자료(이메일, 문자메시지, 세금계산서 등)를 수집해야 해요. 향후를 위해 계약서는 스캔하여 전자파일로도 보관하는 것을 추천합니다.
Q11. 수정계약서는 어떻게 작성하나요?
A11. 원계약서를 참조하여 변경되는 조항만 명시하는 방식과 전체를 다시 작성하는 방식이 있어요. 변경 내용이 적으면 전자, 많으면 후자를 선택하는 것이 좋습니다.
Q12. 계약금과 착수금의 차이는 무엇인가요?
A12. 계약금은 계약 체결의 증거금 성격이고, 착수금은 실제 업무 시작을 위한 비용이에요. 계약금은 해약금의 성격도 있어서 포기하면 계약을 해제할 수 있지만, 착수금은 그렇지 않습니다.
Q13. 인지세는 누가 부담하나요?
A13. 법적으로는 계약 당사자가 균등하게 부담하는 것이 원칙이에요. 하지만 실무적으로는 계약서에 부담 주체를 명시하여 한쪽이 전액 부담하기도 합니다.
Q14. 하도급계약과 용역계약의 차이는?
A14. 하도급계약은 원도급자가 수급사업자에게 제조, 수리, 건설 등을 위탁하는 것이고, 하도급법의 적용을 받아요. 일반 용역계약보다 수급사업자 보호 규정이 강화되어 있습니다.
Q15. 계약서에 날인할 때 주의사항은?
A15. 법인은 법인인감, 개인은 인감도장을 사용하고 인감증명서를 첨부하는 것이 안전해요. 서명도 가능하지만 나중에 본인 서명임을 입증해야 할 수 있습니다.
Q16. 용역대금 지급 지연 시 대응방법은?
A16. 먼저 내용증명으로 지급을 촉구하고, 계약서상 지연이자를 청구할 수 있어요. 그래도 지급하지 않으면 지급명령 신청이나 소송을 통해 강제집행할 수 있습니다.
Q17. 계약 내용과 실제 업무가 다른 경우는?
A17. 추가 업무는 별도 계약을 체결하거나 기존 계약을 변경해야 해요. 구두 합의만으로 진행하면 나중에 추가 대금을 받기 어려울 수 있으니 반드시 서면으로 남기세요.
Q18. 계약서 작성 시 가장 흔한 실수는?
A18. 용역 범위를 애매하게 표현하는 것이 가장 큰 실수예요. "기타 필요한 업무" 같은 포괄적 표현은 분쟁의 원인이 되므로, 구체적이고 명확하게 기재해야 합니다.
Q19. 국제계약의 경우 준거법은?
A19. 계약서에 준거법을 명시하지 않으면 국제사법에 따라 결정돼요. 한국법을 준거법으로 하고 싶다면 계약서에 명확히 기재하고, 분쟁해결기관도 함께 정하는 것이 좋습니다.
Q20. 용역계약서 공증이 필요한가요?
A20. 법적 의무는 아니지만, 계약금액이 크거나 중요한 계약의 경우 공증을 받으면 증거력이 강화돼요. 특히 집행인낙 공증을 받으면 판결 없이도 강제집행이 가능합니다.
Q21. 개인정보 처리 관련 조항은?
A21. 용역 수행 중 개인정보를 처리하는 경우 개인정보보호법에 따른 수탁자 의무사항을 계약서에 명시해야 해요. 개인정보 처리방침, 안전조치, 재위탁 제한 등을 규정합니다.
Q22. 불가항력 조항은 어떻게 작성하나요?
A22. 천재지변, 전쟁, 정부명령 등 당사자가 통제할 수 없는 사유로 계약 이행이 불가능한 경우를 규정해요. 불가항력 사유, 통지의무, 면책범위 등을 구체적으로 명시해야 합니다.
Q23. 계약 자동갱신 조항은 유효한가요?
A23. 유효하지만 갱신 거절 통지 기간을 합리적으로 설정해야 해요. 일반적으로 계약 만료 1~2개월 전까지 서면으로 거절 의사를 통지하지 않으면 동일 조건으로 갱신되도록 규정합니다.
Q24. 경업금지 조항은 어느 정도까지 가능한가요?
A24. 합리적인 범위 내에서만 유효해요. 기간은 통상 2년 이내, 지역과 업종도 필요최소한으로 제한해야 하며, 과도한 제한은 무효가 될 수 있습니다.
Q25. 계약서 언어가 다른 경우는?
A25. 한글본과 영문본을 모두 작성한 경우, 어느 버전이 우선하는지 명시해야 해요. 일반적으로 "한글본이 우선하며, 해석상 차이가 있을 경우 한글본에 따른다"고 규정합니다.
Q26. 용역 결과물의 품질 기준은?
A26. 객관적이고 측정 가능한 기준을 설정해야 해요. KS규격, ISO표준 등 공인된 기준을 활용하거나, 구체적인 사양서를 별첨으로 첨부하는 것이 좋습니다.
Q27. 계약 위반 시 위약금과 손해배상의 차이는?
A27. 위약금은 손해 발생과 관계없이 지급하는 것이고, 손해배상은 실제 손해를 입증해야 받을 수 있어요. 위약벌과 손해배상예정액의 성격에 따라 병과 가능 여부가 달라집니다.
Q28. 재하도급은 가능한가요?
A28. 계약서에 금지조항이 없다면 가능하지만, 발주처의 사전 동의를 받는 것이 안전해요. 재하도급을 하더라도 원 수급인의 책임은 면제되지 않습니다.
Q29. 용역계약서 보관기간은?
A29. 세법상 5년, 상법상 상행위는 5년, 민사는 10년의 소멸시효가 있어요. 안전하게 10년 이상 보관하는 것을 권장하며, 스캔하여 전자문서로도 보관하세요.
Q30. 온라인으로 계약서 작성 시 주의점은?
A30. 신뢰할 수 있는 전자계약 플랫폼을 이용하고, 공인전자서명이나 본인인증을 거쳐야 해요. 계약 내용 변조 방지를 위해 타임스탬프가 적용되는 서비스를 선택하는 것이 좋습니다.
면책조항: 본 글은 일반적인 정보 제공을 목적으로 작성되었으며, 법률적 조언을 대체할 수 없습니다. 구체적인 사안에 대해서는 반드시 전문가와 상담하시기 바랍니다. 2025년 1월 기준으로 작성되었으며, 법령 개정에 따라 내용이 달라질 수 있습니다.